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2021年国家电网公司收入问题

来源: 2020-03-27 08:57

收入问题

现在收入已经越来越公开透明,一般来说,都是当地平均收入的1.3-2倍(江苏地区可能达到三倍以上),如果你是一个本来就只能拿平均收入的人还好,但是你若是很厉害的学校出身,那不可避免地存在落差。

很多人是莫名听闻进了电网,进去之前以为就是保险箱,什么都有,殊不知,买不起房的大有人在,也不是有油水,各种乱发东西,现在改革的趋势可能就是照着通信供应商的水平去吧,还有回答别人说“电老虎,收入很高吧”那种难以辩解地无奈。

还有就是,天花板的问题,在这个追求个性以及对个人价值直接以金钱肯定的社会,你的收入,十年甚至一辈子都不会上涨50%,这对很多优秀的人才才是致命的打击,在这点上,电网的薪资涨幅甚至不如很多市场化比较久能源通信行业国企,因为他们市场化较久,就更喜欢以市场化的价值交换,这点在通信行业很明显,通信行业的技术层,中层领导,一些新兴部门的待遇是很具有市场竞争力的,反观,电网的新兴部门,除了保险和电力金融这些企业外,其他的基本上没有生产单位多。

 

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