工作强度与性价比2021年国家电网招聘

性价比这件事太因人而异了。

你累死累活一个月，跟没干活的收入差不多，性价比低不低？

确实低。

但是你没干活，跟人家累死累活的收入差不多，性价比低不低？

是，国网工作的多数人，尤其是年轻人，根本过不上不干活都有钱拿的日子。

再照顾你，也是有个限度的。

但平心而论，你们做的那些工作，与工资相比，是高是低？

你们若立马辞职进入市场，生活质量是提高还是降低？

当然，性价比越来越低，是真的，毕竟，电力部的时代已一去不返。

当初本就是一种不合理的肥，是不可持续的。

现在才是相比以前合理得多的模式。

很多人觉得，在这里没有磨炼出足够的技能，或者说，练出的技能出了国网毫无用武之地。这样讲固然没错。

但是，当初，多少人进国网的时候，是被这种即使毫无作为也能坐享其成的安稳吸引的呢？

是，很多基层国网人，辛苦得很，我也是国网的，我懂。

然而，你真心觉得你会这么辛苦到50岁？

或者说，你能接受很多行业，四五十岁依然需要带领年轻人拼搏的工作状态吗？

自己的选择罢了。

毕竟，这份工资，这样的工作强度，能让你温饱无忧，在35岁之后大体生活相对安逸，不是么？