进2021国家电网公司公平公正公开的招聘考试

普通人最好不要有啥期望，指望着十年内中层，二十年领导班子成员，几乎是不可能的啦。对于供电局这种传统企业，金字塔形，兵多将少，在没有进行组织机构扩张和业务大爆发的情况下，对于90%的人来说都是在基层班组待一辈子。

进电网公司因为不是公平公正公开的招聘考试，大把子弟以及各种领导亲属等关系户得以顺利进入，再加上也有很多高学历人才，这两类人当中很大一部分都对职业生涯发展有比较高的期望。他们不仅能力强、工作卖力，而且人情世故也了然于胸，孰知国企内部各种明规则潜规则，此外很多还有家庭背景助力（亲戚是局领导，或者父母和领导关系好等等），就这些，一个人普通人怎么去和他们竞争。