在2021年国家电网公司里如何走上领导岗位

在无关系背景的情况下，倘若你积极努力有善于搞人际关系，那么有那么一小线希望走上领导岗位，当然还要有运气，比如参加竞赛得奖啦，偶然做个什么事情被表彰啦，文体辩论演讲得奖被领导看到了提拔你拉，总之，我看到的近年大多数无背景走上领导岗位的人多数都是满足专业能力、人际能力、且剑走偏锋能够有偶然的机会被领导赏识的（人精）。我身边现在有这样的人，其实他们过的是最累的，主要是心累，因为不敢得罪任何人，不能得罪任何人，且要把工作干到最完美，没在国网工作过的可能不知道这有多难。

那些在本岗位兢兢业业，情商一般，梦想着突然一个文件下来提拔你，那基本上是痴人说梦。当然你要是有背景和一点点关系，那就另说了，你甚至不需要357，可以提前借调到机关干上三五载，等到年限够了再名正言顺。目前供电公司（供电局，电业局）的情况是这样的，中层干部（副主任），这个职位是一个砍，同一个单位的副主任以下的专责，班组长，普通班员，基本上待遇没有太大差别（80%的人待遇差别不超过15%），

而工作强度差别还是蛮大的。当你一旦被提拔到了中干级别，形式完全变了，你成了众人口中的领导，待遇也一下上了个台阶，各种搞钱的灰色方法会主动找到你，都不需要你主动去运作，只要你对一些事情睁一只眼闭一只眼就有money不断进到你口袋了。当然即使是基本工资那也是跟专责比上了一个大台阶。你的工作也从具体的事务性工作转向了人的工作，实际上也是，人的工作是最难做的，特别是在国网这样的单位里面，有太多普通单位不会出现的情况，当然首要任务还是确保安全生产，这个永远是第一位的。