2021年国家电网公司给无背景的年轻人更多机会

但这个不能一概而论。一个蒸蒸日上的群体会给无背景的年轻人更多机会。领导天天为工作忙得焦头烂额，你能把工作扛起来，你就受重用。领导如果任人唯亲不唯贤，他连自己的位置都保不住。但一个江河日下、破罐破摔的群体，就不一样了。题主要精挑细选分公司(部门)。

咱拼不过有背景+有能力的人，总拼得过有背景+没能力的人。没有关系可以创造关系，没有背景可以创造背景。关于什么是能力，就另题讨论了。

许多省电力公司，这两年提的几个不到30岁的处级干部，都没什么家庭背景，但说起工作能力来，没有不竖大拇指的。

领导之所以能当领导，绝不只是因为背景和关系，个人能力才是你能走多远的决定性因素，那些整天鼓吹国网背景决定论的人，很多都是对国网不了解，人云亦云；当然，也不排除别有用心给国网泼脏水的。