2021年国家电网招聘面试：半结构化

【半结构化】（绝大部分省份都这样）

【典型模式】自我介绍+综合题（预先设计好）+专业题（或有或无）

【举例】

河南：自我介绍+1、你怎样理解工作中发扬钉子精神；

2、如果有同事举报你工作中的失误你会如何应对？（这两道综合题是预先设计好，随机抽取的）

【定义】

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

【无领导小组】（冀北等等）

这是国家电网面试中唯一采用群面的形式了，每组大概8-10人，大家一起进去面试。

面试是否需要正装的问题，长理职培觉得如果你参加无领导小组，那最好穿正装，否则一个小组10人，就你一个穿的休闲服，其他9个都是西装笔挺的，是不是很尴尬？

其次，这种天气西装也蛮事宜的。

这种面试形式算是最正规，最能体现一个人各种能力的了。当然，这种对部分子弟也不利了。

大家现场都看着呢，如果一个子弟笔试成绩很差，群面时又表现糟糕，但最终还是被录用了，那肯定会遭人说闲话的。不像结构化的单面那样，大家都不知道其他人的表现，所以也就无法比较。