电网基层其实更适合学历、能力一般的人来

进来员工的素质是在逐渐下降的，我想这个也没有什么争议，电网收入不复从前，而且大部分新员工进来也就是一线工人，比不上去外面公司当工程师有前途。钱少了大家自然就不愿意来。

虽说有以上的问题。但是，我和师傅一致认为，这其实是一件好事。电网一线工作，说实话没有什么太高的技术含量，以前工资高的时候，大量的高学历人才进来，又没有那么多匹配他们能力的事情做，最后精力都花在了一些做报告，写材料上面，优秀人才在基层堆积，难以出头，内耗严重。虽然工资降后对员工素质有影响，但是毕竟大部分基层工作需要的技术含量不高，让一般本科或者是电专的来做，只要态度踏实，好好学，未必就比学历好点的差，而那些本身优秀的人才，可以去大公司比如华为拼搏，发光发热，收入成就感远胜呆在电网。电网基层其实更适合学历、能力一般的人来，而且电网的收入，虽然在很多公司面前拿不出手，但是如果学历、能力一般，进不了那些公司的好岗位的话，比起一般公司的还是会好点的。

当然，作为一名基层员工，我还是希望工资能涨点的，毕竟拿着目前的工资要想在当前城市生存下去无异于天方夜谭，但是选择都是自己做出来的，做出选择前，肯定都权衡过利弊。至于要不要来电网，还是那句话，如果你能力很强，有挣钱欲望，那就千万不要来电网，如果你只是一个普普通通的人，过一辈子波澜不惊的生活也无所谓的话，那么可以来尝试一下。

但是，千万不要，自己想过早九晚五的日子，同时还想要电网从社会抽血，给自己996工作制度下人的工资。电网现在已经不是这样，以后更加不可能。