2021在国家电网公司里女生的优势

发展路线通常例子

职务提升的领导线，以你现在的情况，心里应该有数，黄了吧。

专业技能路线，你讲自己单位人才多，技术拔尖无望，目标定低点，专业管理本部专责干不了，在班组或者专业室这层面做技术员、班组长、普通专业专责，有一定专业基础配上女生的细心责任心，做这个难度不高吧。

非专业技能路线，人资财务你没戏了，DJ有经验，思想上感觉你还是差那么一丢丢，自己能摆对位置就好搞，材料、活动组织等还有沟通协调能力再加强下，女生在这块其实有优势的，剩下几个非专业技能的职能部门，你们那配了哪些，可以一并纳入考虑，这类的一门通其他的也就通了。