国家电网招聘面试时的三大禁忌

国家电网面试常常会让考生觉得很难，原因在于面试相较于笔试更加灵活，笔试时没有思路可以停笔思考，面试时没有思路却会冷场，面试是综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试，大家会害怕国家电网面试也很正常~

为了帮助大家调整思维，更好地应对国家电网面试，整理了一些在国家电网面试当中的禁忌，希望大家能够有意避开，顺利进入国网。

1、急问工资报酬

工资报酬是考生所关心的一个重要的方面，在国家电网面试中，考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时，委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。

2、回答问题不合逻辑

当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

3、本末倒置的提问

例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，容易使主考官产生反感的情绪。