2021国家电网班组基层工作很难实现个人价值追求吗？

是一名非子弟985高校毕业生，工作年限也不算短了，工作以来无论是领导还是同事从技术能力角度说都觉得我干的很出色，我个人虽然有时会产生抱怨的情绪，

但是大多数时候我仍旧勤勤恳恳、任劳任怨，无论是半夜处理缺陷还是加班到第二天，我都没有说过什么。但是对于子弟倾向性分配和竞聘我仍旧不理解，为什么子弟可以放宽至三本而非子弟必须一本以上？为什么竞聘总是出现萝卜招聘？工作不仅仅是我养家糊口的手段，更是我实现个人理想和愿望的承载者。

班组基层工作很难实现个人价值追求，毕竟除了和设备打交道，除了技能水平有一定的提高（说实话工作七八年后绝大多数人的技术都差不了多少），个人的眼界真是很小的。我不追求成为领导挥斥方遒，但是我追求个人的价值最大化，而不是机械性的重复我已经重复过无数次的东西。

最后说一下，除了清华毕业生，其他高校学子来国网也是可以的选择。同时，如果刚参加工作还是需要放低姿态，踏实做事，与君共勉。