安徽国家电网招聘考试的网申筛选是怎样的吗？

你知道，国家电网招聘考试的网申筛选是怎样的吗？

国家电网招聘考试针对的是应届毕业生，所以大多数考生在报考时，基本上是第一次接触国家电网招聘考试，对于网申比较陌生，自然会有诸多的担心和忧虑。网申真的像传说中那般，非常可怕吗？筛选人不眨眼吗？首先你得弄清楚，国家电网招聘考试的网申筛选机制是怎么进行的，才能做正确的判断。长理职培国家电网培训中心就网申机制为各位同学做一个简单的介绍。

机器筛选，需要注意的关键点是什么？

一般而言，全国大部分地区的报名都在1W+以上，如果人资不在前期设定一些硬性指标条件，那么筛选上万份的简历将会是一个如大海捞针般非常庞大的工作量。

一般公司都会针对自己所招聘的岗位设置如下关键词筛选：身份证、生源地、证书、年龄、学历、专业......

以专业来举例详谈，比如说主要招收的岗位和人员，是以电气类的为主，如果你是会计类别的或者是其他相近的二级学科，但实际上是不属于招收的专业，那么机器就会直接把你pass掉。

HR人工筛选，人工筛选筛什么？

硬性指标基本不用再复查。重点检查点：照片、证书照片、学历学籍文件、家庭情况、校内/校外经历等。主要审查点为：是否存在造假、证件照是否合格。

这里涉及到许多同学共同的一个疑问，“我已通过CTE-6考试，但未取得纸质证书，该怎么办呢？”HR此刻登场，对一些情况进行灵活处理，人工审查看是否符合报考条件。

应对此类问题：

尚未取得计算机和英语等级证书的同学，可以在「我的简历」—「外语能力」/ 「计算机能力」中的其他备注一栏，备注说明，已通过XX考试，分数XX，目前未取得纸质版证书。需要附上身份证、账号、密码、查询网站，方便HR进行核实。