国家电网公司：市县没关系基本没发展空间

运检在市局和县局都干过，差距很大。

市保护班检修班遇到的30多个人只有两个女的水平低但二次图至少会看。

县局十来个人里一两个会查故障的，其他的呵呵。

奥，对了。有人说专利。别说县局，市局QC买专利的不要太多，不实用的纯粹为了竞赛的发明不要太多。

三集五大和薪资改革后，干活的更少了，薪资待遇差距巨大，人际关系越发混乱了。

这么说吧，同一个科室员工最高和最低能差20％（老员工年薪8万＋，我最低6万工资绩效全算税前），而高低不看工作业绩只看工龄和背景。mmd，越干越没劲，年底打算辞职了。

对了还有什么取暖费 降温费女工补一年加起来统共1000，节假日福利也没有了，加班没加班费，粽子月饼几年没见过，过年发几袋米两桶油完了。啊，还有个定点旅游三年一轮的福利。

总之，待遇只能算同区域中等。省公司以上不清楚，市县没关系基本没发展空间，熬资历罢了。有抱负没背景的千万别进来。