2021年南方电网公司招聘时政内容：基层干部肩负“攻山头、炸碉堡、插红旗”的重任

脱贫攻坚收官之日临近，基层干部肩负“攻山头、炸碉堡、插红旗”的重任，“最后的贫困堡垒”需要他们去攻克，“最后一公里战线”需要他们去冲刺，绝不能让“文山会海”、过频督查、身兼数职等问题拖累他们奋勇冲锋，掣肘他们落实。各地要严格落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，坚决杜绝形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负。

要治理“文山会海”和过频督查检查等问题，各地应吃透中央政策精神，进一步明确精文简会的标准和尺度，规范督查检查考核机制，让基层减负走向科学化、精细化、法治化。哪些会议和材料该减或不该减，哪些督查检查考核能少或不能少等，都需要明确标准。比如，一些地方明确要求不开应景造势、走过场、不解决问题的会议，提倡召开现场会、调度会等解决问题的会议，就值得借鉴;还有一些地方整合督查检查考核内容、时间、地点，鼓励“多考合一”“多检合一”，降低督查检查频次，也有利于促进基层减负落到实处和细处。

至于干部身兼数职问题，各地应本着精简机构的原则，减少设立临时性机构，可设可不设的就不设立，一般性事务能够让具体部门承担的就让具体部门承担。同时，从关心关爱基层干部的角度来看，还是应该合理安排兼职岗位和工作量，适当增加编制和经费，及时向人手不足的地区增派干部支援。

脱贫攻坚“收官战”并不轻松，要创造条件让基层干部能专心“应战”。紧盯扶贫领域形式主义、官僚主义的各种老问题和新表现，坚决防止“文山会海”、过频督查、干部身兼数职等问题反弹，防止形式主义束缚基层干部干事创业的手脚，才能为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。