2021国家电网招聘：调度技术含量

调度会不会技术含量比较低，或者一直原地踏步的?

觉得不算太低，都有规程卡着，按步骤来就行。监控，自动化也属于调度。最最关键的你梦想的干一休二，岗级最高，都能实现。往上升的话跟其他人多的部门一样，没有上面人照顾你干到老，除非你某方面特别优秀，比如QC，摄影……这也是曲线救国。

还有岗位不是我们能选的，头一天告诉你岗位，第二天去工区上班。论发展前途，每个工区想上位都难，其实继保相对好点，继保集中了最优秀的人，流动性大，有位置空了，轮到你就可以上了，还有继保班调局里党群部的。

二次可能要加班，但是站内的多，相比冬夏户外检修，常年倒班的运维和调度，二次真不能算多辛苦。要发展，走团委路线，多快好省。这儿电容器做个实验领导也要拉上保护，美其名曰万一出其他啥事呢。其他的投运技改别提了，干保护的都懂。不过有那么一句话，天将降大任于斯人也必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤。这才是领导你能给干保护最大的鼓舞。