2021年全面扩招,国家电网公司入职机会增加
2020年,国家电网公司将提供4.62万个就业岗位,比2019年增加40%。重点从六个方面加大扩就业力度。
1、加大高校应届毕业生招聘力度。2020年将招聘签约2.3万人,比2019年增加4600人,同比增长25%,约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。
2、加大对湖北、“三区两州”用工支持力度。招聘政策向重点区域、重点群体倾斜,并为湖北举办专项招聘活动。在年初已招聘500人的基础上,再招聘1800人。
3、加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度。发挥公司职业教育优势资源,通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养,毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。
4、加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。采用灵活就业模式,满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。
5、加大社会招聘力度。面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量;招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域,招聘规模同比增长55%。积极做好退役军人接收工作。
6、加大就业服务力度。通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等,面向社会提供技术技能培训服务,年服务能力可达30万人次,促进未就业群体能力提升。
1、加大高校应届毕业生招聘力度。2020年将招聘签约2.3万人,比2019年增加4600人,同比增长25%,约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。
2、加大对湖北、“三区两州”用工支持力度。招聘政策向重点区域、重点群体倾斜,并为湖北举办专项招聘活动。在年初已招聘500人的基础上,再招聘1800人。
3、加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度。发挥公司职业教育优势资源,通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养,毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。
4、加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。采用灵活就业模式,满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。
5、加大社会招聘力度。面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量;招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域,招聘规模同比增长55%。积极做好退役军人接收工作。
6、加大就业服务力度。通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等,面向社会提供技术技能培训服务,年服务能力可达30万人次,促进未就业群体能力提升。
从以上内容不难看出,今年过于参加国家电网招聘考试的考生们来说是幸运的,国网就业岗位的增加,意味着自己进入国网的机会就越大,把握好20年全面扩招的时机,就能拥有一个金色的未来!
2020年,将有两场国家电网招聘考试:20届二批国家电网招聘考试、21届一批国家电网招聘考试(2020年12月)。目前20届二批国家电网招聘考试正在报名中,报名截止时间为2020年4月30日,20年6月即将大学毕业的你,这将是你进入国网的最后机会,一定不要错过哦!
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