性价比越来越低的原因只有一个，就是电网工作价值的回归，之前电网公司的高性价比才是不正常情况。
电改形势下的电网缩招；经济形势下行带来用电量下降（俗称电卖不出去）；电网囤积的大量闲散人员（题主作为应该知道即使年轻员工们累成狗，还是有不少老员工闲的发慌）；电网本身发展缺乏突破口，前十年的大跃进式特高压风头已过（目前特高压建设面临的无工程可干的现状）；过去多年来电网养尊处优稳定赚钱的社会形象深入人心等等原因，电网公司工资下调待遇降低才是真正的价值回归。
没有否认电网工作价值的意思，但大部分地市公司的工作内容都是业务性质以及各类专业无关杂活。不断的安规考试和QC，虽然有一定意义但对于精力时间的浪费也一样存在。
再来一个电网同学经常问到自己的问题：如果离开电网，我能干些什么？如果是华为阿里，多年工作经验即使没有多少存款，进入职场这份曾经工作的经验经历无疑是金字招牌；但如若是电网……怎么说呢，只能说以前你是大爷，但现在离开电网（怕不是脑子瓦特了吧）……
最后愿各位电气学子多谋出路早谋出路，过上理想的生活
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