2021年国家电网招聘:中部省份，待遇好坏有不同的因素影响

中部省份，待遇好坏有不同的因素影响。

1是岗位差别，机关朝九晚五，随时溜，工资确实低，我记得我刚去营销实习的时候，实习工资比机关很多工作十几年的同事都高。工资高的基本都在一线，各个所长，工资1k—2k很正常，但忙也是真忙啊。个人觉得性价比最高的还是营销。
 

2是地方差别，这就要看当地领导了，是不是某个方面补的钱根本没达到省公司要求。我家那边，变电站值班补贴5块，钱全补给前领导招的人了。而且一般离省会越近的地方政策落实的越好，有的时候还真能差好几千。

这两年新人工资发的高，因为留不住人了，每年辞职大学生太多了，不过电网对于普本学生来说性价比还是高的，特别是在三四线城市。
天花板低这个我觉得不算缺点，因为这种单位都这个样，去华为，网易的同学，工资是真高，但也是真忙。和别的央企的同学聊天，也都有各的问题，电网就一点好，起码你在什么岗位干多少活，那就能拿多少的工资。只是向上发展这个，没有关系就别想了，还不如前几年呢，我们的上一辈，挺多领导还是靠自己拼出来的，所以要不要选电网还是看个人诉求吧。