什么条件在2021国家电网校园招聘中最不利？

人资看重中论文、专利等吗？

一般的电力局几乎是无视的，只要有就行，不用追求质量。但是如果想去电科院，经研院等科研单位，论文或者是项目经历还是比较重要的，因为这些单位需要入职的新人未来可以发表高水平的论文，没有较强的科研能力或者做项目的能力是不行的。

生源地需要考虑吗？

生源地还是一个很重要的因素，但不是决定因素。人资考虑生源地，主要是考虑未来毁约率的问题，如果招到了一些本地人，那基本上就不会毁约。但是有些热门的地方，或者说就是你的家乡，你发现你周围有很多人都想去，那就要做多手准备了。长理职培知道因为某个学校的省局都会给该学校留下名额，但名额又是很有限的，不可能把所有本地人全部带走。

据观察，最不利的有3条，如果涉及到其中1条，在校招中都会有些不利。

(1)考研时跨专业

想提醒一下跨专业考研的亲们，长理职培认为如果你的本科专业和电工类相差甚大，比如本科是化学、地质等专业，那就需要早做打算，多询问下已在国网就业的师兄师姐，看一下自己意向单位对与非电专业跨专业考研进国网是持有什么态度。

(2)本科学校不算好，是一般二本，或者三本

发现针对很多的硕士毕业生，人资老师们非常关注咱们的本科学历，有些老师甚至会提出“详细介绍一下你的本科情况”这样的问题。长理职培觉得如果你的本科是原电力部下属的二本院校（如东北电力、三峡、长沙理工、南京工程等），那还算不错；如果是xx学院（如保定学院、廊坊师范学院）、众多三本院校，那可能有点不太友好，但是这些也没有什么好回避的，一定不要弄虚作假，谎报信息，发现后后果很严重。

(3)女生

这里绝没有性别歧视的意思，但是在某些省份真的就是不太爱要女生。大家也知道，电力系统内的很多工作对于女生来说，真的有些不适合。长理职培知道毕竟是要去现场干活的，搬电缆，爬杆塔什么的，但是有时候又非得让女生去干的时候，感觉又不太人道。所以在国网招人的时候可能会相对弱势一点。

 

 

哪些方面可以提高自己的竞争力？

(1)在校期间的成绩排名

强烈建议大家研读各个学校院系相关评优细则，看到底做什么加分，参加什么研究，获得的什么成果性价比高。当然，不是想让大家钻制度的空子，但是我觉得合理的、正大光明的竞争无可厚非。需要注意的是，在某些方面的“争奇斗艳”一定要适可而止，争取到前30%就算可以了，非得想法设法地整个前几名，那就得不偿失了，花了太多时间在某一方面上，可能会错过更多能让自己全面成长的机会。

(2)证书

如优秀毕业生、优秀研究生、优秀研究生干部等，其实证书多并不代表你就一定很优秀，但是什么证书都没有，就能说明一定有问题的，希望你的大学不要虚度，提升自己能力的同时也是在提高自己的竞争力。

 

当然了这些都不是绝对的，不会说你是二本院校就断了国网之路，又或者你是双211,985院校就一定会进，毕竟事在人为，人定胜天，加油每一个国网人。