重庆国家电网公司：90后毕业生的心理大背景

【90后毕业生的心理大背景】

1、本来以为只有国家电网的职工在吐槽工作，包括待遇、工作发展前景等系列问题，甚至还涌动过一些小小的“国网辞职潮”，后来长理职培发现大家都在吐槽工作，年轻人都在吐槽他们的工作。看了这篇报道，我才觉得，电网这份工作没啥大问题，问题主要出在我们90后自己身上。

2、我们所处的文化大背景是相同的，心理思维模式也是接近的，我们的职业观甚至都是重叠的。你可以去大街上随便拉一个90后，问他：你理想的职业是怎样的？他估计会告诉你：钱多、事少、离家近、稳定、晋升快、最好还要体面、有权力；而如果你问一个50后，他会告诉你：为人民服务，哪里需要我，我就去哪里。我听从国家的安排；

3、时代变了、文化背景变了、思维模式变了、求职者的求职心理也变了。而工作本身并没有多大改变，一旦两者之间不能对接，那必将引来无数抱怨与吐槽。