2021国家电网社会招聘程序：资格审查、综合测评

招聘程序

(1)资格审查

按照招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员报名材料进行资格审查，经初步筛选后，确定进入综合测评环节人选。

(2)综合测评

通知有关应聘人员参加综合测评，对应聘者的岗位经历、专业知识、综合能力、性格特质等进行分析与测评。

A.笔试：笔试为闭卷考试，笔试当天(开考前)，应聘人员提交《人员信息表》(亲笔签名)以及身份证、学历学位证书及学籍验证报告、专业技术资格证书、相关业绩成果证明和获奖证书等材料的原件及复印件再次进行现场资格审查，同时当场签署《诚信承诺书》，确保应聘材料及信息真实有效。应聘人员通过现场资格审查通后，方可参加考试。

B.面试：具体时间、地点另行通知。

(3)背景调查

根据综合测评结果，对相关应聘人员进行背景调查，并经集团履行决策程序后，确定录用人选。

(4)人选公示

对于录用人选，通过集团网站等渠道公示。公示内容包括拟录用人选的姓名、性别、年龄、学历、参加工作时间、拟录用单位及岗位、监督电话等，公示期为5个工作日。公示有异议且经调查属实的，不予录用。

(5)办理入职

集团各所属单位为相应录用人员办理入职手续，做好入职体检安排，签订市场化聘用劳动合同，并按有关规定约定试用期。