北京2021国家电网校园招聘考试的网申是如何筛选的？筛选机制是什么？

看过往届报名人数的同学都知道，每年报考国家电网的考生都是几十万人次，如此庞大数量的简历如何才能高效快速且不出错的筛选完呢？答案就是机器人筛选了。

各省电力公司会一般会先通过机器人筛选简历中的一些硬性条件，如：是否为应届、证书、学历、年龄、专业等等……

机器人筛选的作用在于可以快速筛选出符合报考条件的考生。但是机器人也不是万能的，所以接下来的第二轮审核就得靠人工来审核了。

人工筛选（能否通过就看你简历“漂不漂亮”了）

刚才提到了机器人筛选是通过硬性指标来的，但是网申是否通过不仅仅要看硬性条件，还需要考虑很多其他因素，这些东西就不在机器人的工作范围之内了，所以人工筛选就要登场了。

人工考核主要是看：证书照片、学历文件、家庭情况、在校经历、简历是否存在作假情况等方面。

机器人筛选比较客观，满足条件留下，不满足报考条件的刷掉。而人工筛选则带有主观意识，一个企业招什么样的员工更合适，机器人是不懂的，但人资部门很清楚哪些人更符合公司的需求条件，所以机器人和人工两个审核步骤相辅相成，缺一不可。

知道了国家电网网申的原理之后，大家是不是对于网申的通过更加有信心了呢！