2021年国家电网公司的升值空间

1、升值空间

本科想去电网，基本都是县局，个人考试比较好的话可能回去一般的地市局。

目前电网人才严重过剩，升职空间极小；建议是家乡，外地的电网排外性很严重，我同学真实遇到了这种情况。电网中升职对个人情商要求比较高。

如果真要去电网，最好读研，当然博士最好，读研和读博只是踏过了门槛，中心机构的硕博士成片，升值很考验个人情商和工作态度。

2、系统内工资待遇

现在电网的工资待遇没有以前那么好了，因为现在房价涨了，其它行业工资都在涨，然而电网的工资在下降。去四五线县城的供电局，工资在当地属于中上等，大城市的电网工资甚至比公务员还少，其实每月到手工资不高的，可能就住房公积金高一些而已，一般住房公积金最终能达到当地允许缴纳的最高值。

3、薪资与其它行业相比

就当前这个就业环境而言，工资与计算机等行业没法比，大家平常听到的工资收入都是进入电网几年后的收入，刚进去的时候工资低着超乎你的想象。现在计算机等行业刚毕业随随便便就是十几K的工资。个人认为电网行业属于一个日落西山的行业，电网的黄金发展期已过，电网待遇好一点完全是因为垄断，现在电网改革和降电价行为是大幅降低电网的盈利能力的，以后的盈利能力高低还是个未知数。

4、系统不同公司

电网是一个大的概念，电网也分很多的类型的公司，供电局、电科院、规划院等。电网目前也在跟随国家趋势改革，去电网新成立的公司可能机会更大一些，因为这就是一个改革探索的过程，但是会辛苦很多。

5、工作压力

不要光想着电网的表面好，电网的工作压力（辛苦）有时超乎你的想象，电网加班是随时的，时常加班程度不低于研发公司，做试验做到凌晨，，日常倒班。。。

故个人建议能不来就不来，没有外面听说的那么好。