能否谈谈岗位的问题,比如好坏?
基于问问题的都是没关系的来回答的话。
输电配电发展不大,变电检修比较苦,保护的话虽然学的是精华,但是没关系也出不来,能人多。
运维站比较轻松,倒班也没有调度累,调度部门倒班,几年当到值班长就瓶颈一堆人想跑了,监控员的倒班更累,但是相对也单纯很多。
营销其实还可以,有现场的班组也有坐办公室的。非电的岗位相对都比较轻松,财务加班多,但是多一岗,跟倒班的同岗。
信通的话信息比通信轻松,通信相对也比保护轻松多了。能选择的话,看未来想怎么样吧。
管理岗是指非一线岗位,人资,培训中心,发展部,物资,这些都是管理岗,部门专责也是管理岗,县局去市局有希望了,新政策放开了县公司竞聘,除去竞聘团委,剩下的竞聘都需要在县公司有班组长经验,先当上班组长。
基于问问题的都是没关系的来回答的话。
输电配电发展不大,变电检修比较苦,保护的话虽然学的是精华,但是没关系也出不来,能人多。
运维站比较轻松,倒班也没有调度累,调度部门倒班,几年当到值班长就瓶颈一堆人想跑了,监控员的倒班更累,但是相对也单纯很多。
营销其实还可以,有现场的班组也有坐办公室的。非电的岗位相对都比较轻松,财务加班多,但是多一岗,跟倒班的同岗。
信通的话信息比通信轻松,通信相对也比保护轻松多了。能选择的话,看未来想怎么样吧。
管理岗是指非一线岗位,人资,培训中心,发展部,物资,这些都是管理岗,部门专责也是管理岗,县局去市局有希望了,新政策放开了县公司竞聘,除去竞聘团委,剩下的竞聘都需要在县公司有班组长经验,先当上班组长。
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