2021年国家电网招聘：如何尽快的晋升？

感觉好多是站在自己的角度同时也是底层职工的角度在臆想，甚至其中充满了大量学生思维。

当然不能要求你站在领导的角度来想，因为你毕竟不是领导。

但是我觉得各位可以去看看干部管理办法和提拔任用有关规定。

这些都是白纸黑字的，有些是全公开的内网就可以下载，有些半公开的跟人资专责熟的话也能要来看看。

文件里面说了必须要有的条件非极个别特殊情况外那当然是必须要有。

没有说必须的那就各自发挥。

所以包括很多人提到某某参加了什么等等，我想说的是，有哪个文件写了某某参加了什么就必须要提拔吗？

既然没有，那凭什么要把某某参加了什么和提拔关联起来呢？

在国家电网工作已经很不错了，但要往上升，自我需要提高技能能力，其次就是要有人脉，这个社会上人脉往往会让成功事半功倍，有人脉好办事；

然后就是自我的运营的管理思维，自己需要有把握机遇的能力，也要有广阔的思维，一个人想要靠技术就做到高层往往是比较难的，而有一个很好的思维，很好的口才交际能力，却会给自己人生工作上有很大的助力；

最后，祝你成功！