2021年国家电网公司，会妥协才是王道

先说自己以及所处的工作环境。
我毕业于某985、211大学，电气自动化本科，四级没过无学位，在江苏某县级供电公司工作十五年了。目前岗位是运检部主任，在几次提拔岗级的过程中，没有请领导吃过一顿饭、没有送过哪怕一包烟的礼，甚至知道消息都比其他人晚。在我周围，提拔至中层或更高岗位的人主要有三种：在市、省、国网各种竞赛中取得好名次的，兢兢业业埋头工作比较有成效的，有背景的。我是第二种。
不知道其它地市情况咋样，我在的这个地区里，各县级公司运检部主任基本都是从专职一步步做上来的。
有背景“没本事”的人被提拔，这在哪个企业或单位都有，正常。我对公司用人的整体氛围还是满意的，因此我在本部门各岗位人员选拔任用上，也只有一个标准：态度端正、足够努力，甚至业务技术能力都不是最重要的，这样才能保证一线生产单位的相对纯洁和整体积极性。

再说楼上各悲观的员工。
悲观很正常，新的毕业生大多会经过这个阶段，偏激、愤世嫉俗、怀才不遇、天下武林唯我独尊……要尽快走出这个思想阶段的话，个人经验是两字：“对比”。对比一下社会上各种类似职位，要拿到你这么多薪水，现在的你有没有这个水平，我在刚开始的十年是不敢说自己确实有那个水平的；再跟身边提拔比较快的同志对比一下，看看差异在什么地方，看看预期的付出和收获自己是不是都能接受，敢于解剖内心很重要也很难做到。
新员工常常会觉得自己想的才是对的，很看不惯“黑暗”的社会，我想说的是坚持自己的目标与态度是对的，但需要用符合社会环境的方法去实现。这也是一种妥协，妥协是必须的，在内持定见的情况下去妥协才是王道。
这个社会不干净，可也没那么黑暗，抱怨没有用，就看自己怎么做。走得太舒服，那是下坡路。
另外，每一次工作岗位的变化都让自己明显感觉到有提高，在每一个阶段看到的风景都不同，这个感觉其实是很好的，最起码没有觉得虚度光阴。