2021年安徽国家电网公司县局的单位怎么样？

来源： 2020-12-14 08:32中

先做一个自我介绍，普通高校非电专业研究生，某年7月进的电网，在皖南某县。刚进来本科4000，研究生5000，扣除五险一金后，本科生3022，研究生3800。安徽已经工资套改，五年转正，第二年至第四年，工资全拿，绩效拿70%、80%、90%，第五年拿全。除了五年转正，还有新进大学生必须基层锻炼，3-5-8年，作为研究生，不管学什么专业，定岗要在营销，拿信通和财务来说，定在营销，运气好正好信通班财务资产部缺人可以借调过去，不缺人就在营销打打杂，什么老员工不愿干你就干什么。

非电专业很多都是管理岗，岗绩比营销高一点，但是由于你人事关系在营销，就算干的是专责的事情，也只能拿营销的岗位的工资。

具体工资多少，和县里面的用电情况有关系，但是关系也不大。效益好的可能奖金会高一点，所在的县局是用电大县，转正工资奖金到手5000-5500，如果你能力特别强，成了专责或者主任，工资会更高一点，但很少有超过6000的。这个工资说实话，在心里面已经很好了，县里面的公务员也就4000块钱。不过想拿到这样的工资要等到五年之后。想想你的同学，无眠之后会达到什么样的一个工资水平，就知道这个工资到底多不多了。

新员工刚刚进国网，都会有半年的轮岗期，基本上每个班组干一段时间，然后再定岗，轮岗期间不会把重要的工作交给你，只会让你打打杂，学习一下，所以不会特别累，当然也有例外，有别的县公司供电所评星级，需要整理大量资料，就从新人里调人整理资料。据说挺累，还有半年是学习期，就是参加各种培训，省培，国网培训，省培相对压力小一点，天数也少，我们省培只有一周，国网培训压力很大，天数也长，之前非电三个月电六个月，现在好像是非电40天，电100天，在济南，泰安，苏州，成都，西安培训，分岗位的。培训成绩关系市领导绩效和考核。

国网培训是军事化管理，早上五点多起床整理内务跑操，排队吃饭，上课，晚自习，稍不留神就会被扣分，有的地方很重视培训分数，如果排名靠后或者倒数，可能会有相应的惩罚。罚钱还是小事情，说不定把你排到最偏远的供电所干上个三五年,培训结束，你就要正式开始接岗位了！县局的工作量不会太大，除了个别岗位忙一点需要加班外，大多数岗位能正常上下班，工作量大的岗位主要集中在营销的一些班组，财务月末月头也比较忙，强度不大。

不过绝大多数新进大学生会在营销岗位干，加之刚开始还要学习，工作量还是有一点的，偶尔加班也很正常。除了你的本职工作，班组可能会有点临时的事情，这种额外的事情一般都是新人做，也是可以理解的，多做些事情可以多了解公司，多接触些人，不是坏事！别看每个办公室都坐的满满的，其实一线岗位还是很缺人的，偶尔也会出现一个人干两个岗位或者三个岗位的情况，当然，没有额外报酬的。可能你在供电所干的同时还要来人资帮忙整理教培资料。这种情况比较少不过也不是没有，看运气。

不过老员工的构成就比较复杂了，毕竟是大企，免不了有一些历史遗留问题，之前的国网也没有大规模的正式社会招聘，导致人员构成主要有1，退伍转业的军人，2，顶职的子弟，3招考进来无关系的大学生。4.三产员工和农电工。同一个单位也会出现很多亲戚关系，夫妻关系。所以在县局说话做事要小心，不该做的事不要做，不该说的话不要说，不然你得罪人了还傻傻不知道。

遇到的领导一般还都比较和善，没有别人说的过分的情况，不过平时和领导也没什么接触，有的是考乡所计划进来的，理论上要在供电所干5-7年，那么如果你也很内向不太接触人的话，可能来了三五年领导都不知道有你这么一号人，显然也就没有什么升迁谈了。

国网工资不完全看本地效益，售电量只是工资总额数字中的一部分，差距应该不是很大。但是据培训的北方人说的感觉要差一点。县里面有哪些中层，除了经理副经理几个主席之外，营销，人资，运维，办公室，人资，财务，党群这几个主任都是中层，县调算不算中层没了解过，反正没有去过调度。营销下面有电费核算班，集抄班，客服，计量等等，运维也是大班组，有信通班，运检班，输电运维班，仓储班等等，每个班都有班长和专责，大家最初的奋斗目标应该就是这些岗位，能在五年之内当上专责或者班长后面可能还有机会。

住宿方面，各县情况不一样，有的县宿舍有空余会管宿舍，水电全包那种，也有的县没有宿舍自己租房，一毛钱补贴都没有，在第一年，遇到管住的单位是很辛运的。不然还得每月从少的可怜的工资里面那7-800租房子，物业水电网费。所在的地方正好还有宿舍，不过我们这批十来个进来后宿舍已经基本满了，后面来的不知道有没有宿舍了，万一没宿舍反正也不会给补贴，就会比我们更苦。

年终奖这种东西是有的，但是第一年是没有的，具体多少各地也不一样，感觉这个和本地售电量应该有关系。差的估计也得1个，好的接近3个。大多数都在1-2个之间，反正在县里国网待遇估计只比烟草局差点，可以完爆其他上班族。感觉电气本科进县局性价比更高，进市局要研究生，本科估计在现在这种就业形势下也找不到像县局这样的待遇，不过我是非电研究生，比较是横向的，在同学里面，除了比公务员高一点，比其他人都低，但是人家肯定比你累。估计十年聚会我就是那种不想去的人吧。

想想学计算机的研究生或者财务研究生，土木研究生进企业，两年后好歹一万一个月，混上去了还不止。作为过来人，既然大家很多都有学历，刚毕业最有闯劲的，心中有颗躁动的心，能留在城市还是留在城市，县里面感觉毕竟没有城市方便，各种机会也少。举个例子，十年前县城和市区的房子只差2000，现在已经差3倍了。如果当年工资相同，同时买房，现在资产也差了一大截。以后会不会这样呢？谁也不知道……很多事情看的不要太浅。

县供电公司的女孩子还是蛮吃香的，单身的姑娘也少，单位性质决定了男孩子比较多，如果你大学没谈恋爱或者分手了，在县里面靠自己接触到合适的妹子还是不太现实的，县里面圈子窄，可能小伙子比较优秀会有人给你介绍对象，一般也是县里的老师，医生护士，公务员事业单位什么的。反正两个人在县里面这样生活挺舒服。县里面的房价一般不高，家里出个首付，公积金一还没什么压力。不过也有不少人房子买在市区，每天开车上下班，会很累，但是可以让小孩接受到更好的教育。

之前的供电公司基本上没有人辞职的，不过长理职培知道薪酬制度搞起来之后，各地都有主动离职的案例了，作为企业有进有出正常，不过从中也能看到国网的变化。

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