2021电网公司内部收入差别不大，工作量差别非常大？

电网员工，同学也大都分布在两大电网。985。
工资高低是相对的。
首先，地方不同，相对差别很大。北上广深普通职工一年包括公积金住房补贴所有加起来十多万不到二十万，这个收入在当地不高。在中西部地级市普通职工一年所有加起来八到十万，多一点甚至十万多，这个收入在当地会很滋润。实事求是讲，这种地域差别在央企中普遍存在，在bat等大型企业中也是存在。
其次，电网公司内部收入差别不大，工作量差别非常大。大国企，大锅饭，虽然有绩效考核，但体现不了差别。收入向一线倾斜，同一岗位生产部门收入会多点，但是机关人员的定岗要高于生产一线，所以机关类似于财务党建人事宣传培评的收入是要高于生产的大部分人的。生产和机关人数比大概四六开，搞生产的基本变电站和线路待着，很难见到他们，机关的人朝九晚五，这些人日常生活中会常见。生产一线人员可能没法量化去比较收入，但是机关人员的收入是可以对比的。同样的机关工作，可能电网的人舒服钱又多点，待遇高的名号就来了。
最后，兵无常势，要以变化的眼光看收入高低。八十年代铁路系统让人眼红，九十年代运营商让人羡慕。回过头来看，好了那么些年，赶上了就赶上了，错过了也就错过了，末了都只是一份工作。