内部晋升很难吗？2021年国家电网招聘

从电网的变化开始说起。

首先，目前包括国家电网在内的国营企业，早就完成了改制，不算体制内，其收入水平与市场盈利情况挂钩，但是其稳定性还是比一般企业要好很多。

那么为什么会有那么多人劝退，无外乎两点，一是电网内高平台好岗位太难考，省会公司或者总公司的校园招聘基本都落在了国内那几所学校，一般院校的学生只能进县局甚至以下的供电所什么的，工作单调学不到东西没有成绩感，条件艰苦，有些还需经常去野外，劳动强度大，脱离年轻人喜欢的城市生活；二是待遇逐渐走下神坛，内部晋升很难，一旦考到乡下，基本上很难考出来，省市有个空的指标会有很多内部的操作，落到下面很难。

待遇逐渐变差，没有工作成就感和积极性，工作地点又不好，再加上之前能考上电网的，大都学校平台本身就不错，慢慢的就与同学之间存在了落差感，但是因为电网的封闭性，想出来又难以找不到更合适更高薪的工作，故而劝退。