2021年国家电网公司的专责岗位工作

首先要看这位老专责岗位工作的不可替代性如何：

如果他的工作一般性很明显换谁都能干，那就算了吧，说不定有人以年限不够为由挤掉你，白干几年不说编制定不下来回去很尴尬，比如说办公行政类专责；

如果是专业性针对性很强的，换人也不能短期内掌握的岗位，就算年限不够也会借调你继续使用，等年限够了基本就是你接手最终会给说法的，比如说运检、营销专责等，不过基层上位的概率远比机关大，机关那就难说了……

毕业生受到“358”，不够条件是不能在专责岗位上，但是目前有的专责岁数比较大、或者对现场比较熟悉但是对电脑的系统不太熟悉。

需要有帮手。让你去帮忙，是单位对你的信任，首先你要和老专责处好关系，把他的现场经验学会，把专业知识打牢。到了年龄自然就会考虑你了！

相信自己加油 ！