工作性质国家电网是甲方，外企是乙方

工作心态，这一点上有本质区别，电网是甲方，外企是乙方。在中国，甲方是爷，乙方是孙，行行业业，莫不如此，特别是在电力建设口，这一点不展开说，只提醒一点，如果心里素质不强，不爱与人打交道的话，慎重选择外企，没有良好的乙方心态是很难达到老板的工作要求的。

多提一句有关打球、搓澡下馆子的事，看大家有兴趣，不要被误导了，值得让外企市场经理琢磨着去约打球、搓澡下馆子的人，一般都是不屑于去打球搓澡下馆子的，特别是在电网里面，这样的人都掌握着相当的资源调配权力，自身也是被紧盯的目标，尤其八项规定之后，通过这种粗俗的方式拿资源的情况极少见。与设计、施工等维持日常客户关系的此类行为不算做内，那种不计入老板的合同额考核范围内。

外企也还是分类的，西门子设备比较全面，从低压、中压到特高压都有，施耐德集中于中低压，去哪个领域工作很重要。国内的情况，中低压一般和电网直接打交道较少，多数是和设计院、施工方以及市场直接销售渠道进行联络，换言之，做这些外企部门的经理主要是维持与这些本身就是乙方单位关系，要求人心里素质强，能来事儿，大部分的打球搓澡下馆子发生在这个层面。西门子的特高压才有和电网直接打交道的部门，对人的素质和薪资待遇方面要高不少，工作的接触面也不是一个层次的，这一点要注意。