2022年国家电网公司里加班真的很多吗？

虽不是电网，也不是央企，并且类似的措施已经常态化。

先说结论，很不合理，但也没有任何办法。

不管因为社会环境还是政策的改变亦或者其他因素所导致的单位或者企业工作量增大、增多，落实的过程中层层下压后全部积累至底层，本应单位或者企业采取增加人力或者增加工资总额的这些代价全部无偿地移交到了底层，

相当于顶层具体领导干部什么都不用付出、企业不用付出或者付出极少代价来获得超高的政绩以及利润。

但没办法，身在国家电网，利弊兼半。否则先来找你的是工会。