冷暖自知，在国家电网工作香不香就看取舍

讲个别人的故事。

十年前，有个担任国家电网中层领导，正是年富力强的时候，某天在公司办公室开会，突发脑溢血倒在了同事面前。

幸好同事们送医及时，最后抢救过来了，但整个人迟钝很多，细看手还有点哆嗦。

十年后，这位中层还是中层，只是从国家电网业务线到了巡视条线，基本待遇还是有保障。

这种例子可能普遍在国家电网存在，内部转岗还是挺人性化的安排。不仅在中层存在，基层也挺多，谁能保证自己身体状况和职业生涯能永远一帆风顺呢？

可能国家电网收入竞争力或市场化水平不够高，但相比而言，还是比较人性化的，有温度的。

所以有时候会发现，很多年轻时在市场上打拼成名的人也会选择回归国企拿个死工资。

当然，多数国家电网不够冷血无情996，自然会导致市场化程度不足，效率不够。

但冷暖自知，香不香的只是个人取舍罢了。