从国家电网公司跳槽的原因是什么？

学电气的同学们应该都知道，国家电网供电局基本上只校招，所以一旦你进了南瑞，就基本上断了去供电局的路。进南瑞的很多同学都是抱着南瑞技术强，进来学点技术以后吃技术饭的心态。然而他们还是图样，当你不幸分到工程部，在南瑞辛辛苦苦出差几年调试以后，你会发现，你已没有单位可去。因为，南瑞的设备出了国网系统，外面都不用的。西门子施耐德这种大公司的设备比南瑞的设备先进太多，因此你的调试技术没有通用性。

调试说直接点的话，没有技术含量可言，就是把南瑞的一套落后的系统用熟练，会接网线（这是南瑞教给我的最有用的技能）、配置参数就行，不涉及内核不涉及研发，和外面电脑城里给人组装电脑+装系统的技术类似。南瑞的系统功能匮乏界面简陋Bug无数，用南瑞的系统得养成每隔1分钟保存一下进度的好习惯，不然极有可能给你来个软件崩溃闪退，所有的进度都没了。

而且新人到现场以后，因为人手不足，老员工往往带着干不了多久就会让新员工独立出差调试，那这个时候，就是靠不停的打电话到处问。我们后来聊天说到南瑞的工程部人员的技术问题，说到南瑞招人只需要会打电话就行了。

无数前辈史证明，调试经历在你跳槽的时候是含金量。相反，调试经历越久，外面的单位会越认为你没可塑性。南瑞人想跳槽的最终结果往往是要么继续去其他电力私企出差干调试，要么有本事的自己慢慢接项目干工程。至于去设计院什么的，你出差越久越没可能。而且因为南瑞常年出差（这个后面会提），即使投了别的单位也经常完全没时间回南京面试。