也不是，但是应届生进国网应该是最好的机会，没有之一！
社会招聘不存在全国范围内的统一招聘，更多的是各个地方二级、三级分公司的招聘，而这类招聘一般招聘的都是技术型人才，要求高，招聘人数少。而对于管理型人才基本都是先通过内部招聘完成的。
1.国家电网校招招聘最优秀的应届毕业生，优秀程度基本是按照由总部到省、地市、县依次递减。
2.由于每年均会补充大量的校招毕业生，因此企业内的体系流动会首先从内部开始。
3.社招补充的人才更多偏向技术型的人才，并且以一些新组建的部门和分公司为主。
4.而对于劳动密集型、服务支撑型的人员基本采用了外包、合作方等形式完成。
社会招聘不存在全国范围内的统一招聘，更多的是各个地方二级、三级分公司的招聘，而这类招聘一般招聘的都是技术型人才，要求高，招聘人数少。而对于管理型人才基本都是先通过内部招聘完成的。
1.国家电网校招招聘最优秀的应届毕业生，优秀程度基本是按照由总部到省、地市、县依次递减。
2.由于每年均会补充大量的校招毕业生，因此企业内的体系流动会首先从内部开始。
3.社招补充的人才更多偏向技术型的人才，并且以一些新组建的部门和分公司为主。
4.而对于劳动密集型、服务支撑型的人员基本采用了外包、合作方等形式完成。
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