国网对电气学生是否具有高性价比

国网是否具有高性价比，要看我们对电气专业学生的定义。

如果是指二龙四虎的一般学生，他们进入心仪国家电网的省市的供电局、经历358政策的磨练、分配到相对轻松的岗位，当然是一份高性价比的工作。

如果是指有高水平科研成果的、有能力刷题转码进大厂的、有志于走选调的，显然对于这些能力出众的人，国网的性价比确实不高。

国家电网的待遇和稳定，也绝非一成不变。待遇方面，近几年基层降薪不再是新闻，电网未来的薪资福利，恐怕会向铁路、石油、电信等垄断央企看齐。稳定方面，回看90年代末的国企改革，再看今天石油、邮政、电网达到百万级的员工数量，实在难以预料，只能说改革的红利与改革的代价是相伴相生、一体两面。