国家电网里面一般这种人容易晋升

抓重点，会来事：对国家电网领导能察言观色、投其所好，能把事提前谋划好，而且做到上司心坎里，大多数情况下能够很快在一个地方站稳脚跟。能协调好国家电网里周围同事关系，会藏锋。如果再加点背后助力，很容易成长为领导的重点培养对象。

现在“新型电力系统”、“双碳”是方向，在这些方面响应号召，做出点东西，再借助青创赛、QC、群创、管理创新的平台发布出来，很容易被国家电网领导关注。