年轻人不愿意去国家电网直属单位的原因？

正如很多人质疑为什么有那么多高学历的名校研究生选择去基层供电公司，也不愿意去环境更好，专业更对口的专业公司一样。国网的一些直属单位也面对这样的问题。

第一，这些直属单位的工作节奏明显比较快，工作强度大，技术要求高，有些单位甚至会经常加班，对员工的学习能力要求也比较高，这些单位基本都是南瑞一类的研发类企业。

第二，这些单位的薪资相对市场化，换句话说就是多劳多得，不劳少得，和很多地方供电局的分配模式是不一样的。

第三，这些单位属于乙方，所谓乙方就是服务于甲方，而甲方正是各地供电公司，大家的心里更愿意接受甲方性质的工作。

第四，也是最重要的一点，钱多、事少、离家近，这三点，让年轻人大量涌入地方供电企业，而非国网直属产业单位。

没有对比就没有伤害，每年秋天各个名校电气学院的国网公司各单位宣讲会，有的门庭若市，有的门可罗雀，个中缘由，昭然若揭了。