关于2022年国家电网招聘考试结构化问题

国家电网结构化/半结构化问题

结构化面试，是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题，考试过程只能在同样的题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动。

半结构化面试就是在标准化面试的基础上，面试官就考生答题中涉及的有关问题或者有疑问的问题进一步追问。这些问题往往是事先在题本中没有做出详细规定的，问题的数量由面试总时间决定，问题的形式比较灵活。

结构化/半结构化注意事项如下：国家电网校园招聘人员面试对考生的专业性要求较高，但是注重专业知识积累的同时，也要重视面试技巧的提升。

主要是首先你要了解一下国网的现状和未来的发展，考官提问你的理想之类的问题，一定要把自身的发展和国家电网的发展结合起来，要有激情，一定要表达出自己是个完美主义者，对生活严谨，对工作负责。

案例：既然你选择了国家电网，那你可以为国家电网做什么？

【参考答案】：能为国网做各项最基础的工作，也愿意在基础工作岗位深造。

注意：基本原则上“投其所好”，适合在国网工作（前期对国网有深刻的了解）。应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

【提示】：部分省份问提问专业问题，专业解答主要还是在于平时的专业积累。