国家电网在很多人的心中是个向往的工作？

来说说我理解的国家电网。国家电网在很多人的心中一直是个很向往的地方。还有很多关于他们的传说，传说的事少钱多、铁饭碗、隐形福利、关系复杂等等。

国家电网也分为好多种，差别很大。一般来说，国家电网省市公司的管理要求和制度体系是最好的，人员的综合素质也最高。而其他别的单位则要分情况而论，发达地区的国家电网一样有竞争力很强的企业。而不同国家电网内部差距甚至比之间的差距还大。

国家电网的稳定性，整体相对比民企好，本身肩负了一定保障就业的责任。通常情况不会大规模裁员。所以，国家电网不裁员只是相对的，而非绝对的，也是有利润考核的！

国家电网的人员招聘。主要的人员除了历史人员外，大部分是校招为主，但随着市场化程度的加深，社招也是有的。有一个误读，经常有人说国家电网不社招，原因在于，内部人才已经很难满足企业发展的需要，内部人才培养相对慢。要么就是内部人员流动速度加速，不得不依靠外部人才来补充。 另外有些人说国家电网没有派遣工，劳务派遣工就是在早年没有完成市场化改革前灵活用工的最主要形式，当年部分派遣工比正式工更多，后来随着国家对劳务用工的管理规范化，才逐步减少了派遣用工方式，但依然有部分在国家电网里存在。