选择国家电网公司，关键是平台大和福利好

大部分的国家电网公司，还是很崇尚服从性的。如果给的薪酬足够丰厚，服从又何妨？毕竟上班来，就是为了努力工作，能有合理的报酬，可以吃饭，可以有更好的物质、文化生活，自己可以满足自己的各种需求。即使是在国家电网工作有困难，还是能积极协调解决。

但是比如说像我曾经在的单位，就不是那么愉快了。不同的部门的分配差异极大，其实不同部门这个差异很大，同一部门内部分配也差异很大。简单地说，就是领导的资源有饭吃，其他的人，最好是你家就有矿，要不然就不待在那里了。

确实是的，如果家里经济条件比较好，待在那个单位还是可以的，反正工作要求不高，公司有饭吃，躺平就好。不过如果你有家庭要照顾，这样一份4千税前的工作，估计两夫妻连吃饭都吃不饱。

有个同事就是税后收入4千，其中一千五还要去租房子，开头她来的时候，被领导画了一个巨大无比的饼，以为自己能在短时间晋升并且获得适当的加薪，只要自己努力即可。

经过一年她才认清事实，自己只不过是工具人，关键是还要是吃不饱的工具人，她赶忙就跑掉了。所以适合那些本地人的同事，并且是不愁吃穿的那种家庭，另外，对于工作，没有奋斗心，就是一天就过去了，那种就好，但凡有点上进心的，估计都会被这种氛围折磨。

所以我个人觉得不要神化国家电网的性质，选择公司，关键是公司平台，福利待遇，员工关系。