说说在国家电网公司待过的体验

所在国家电网公司不能代表所有国家电网，只是说一下我的体验。

稳定，这种稳定是真的稳定，呆过的两个单位都进行过业务大调，会被转岗而不是被辞退。但是只要不是那种真的啥活不干还惹麻烦，就比较安全，无非就是升职够呛。当遇到疫情这类打击的时候，往往安然无恙，应该大部分国家电网都拿到了80%以上的薪资。

薪资，是垄断行业，但是不会996，严格遵守八小时工作制。薪资也不会比同行少，是最舒服的一种国家电网公司。

升职，通道很明确，但是竞争也很大，靠关系上位并不是所有人都能上去。能力中上，靠关系才能上去，混子纯靠关系上业务岗那是不可能的。同事关系平级很友好，周末一起吃饭的都是同事，基本都混成朋友。不过就是基层和基层玩，层级比较分明。上下级有点像学生看老师，有的可能像儿子看爹。

效率和私企比，严重缓慢。流程复杂，一件小事得走n个邮件过n个人才开始解决。即使你自己去和解决任务的人，把任务都解决完了，这流程也得补一遍。部门内合作还不错，一但遇到多部门协同的事情，谁担责任多点少点搞不明白，这就得半天，可能还得两三个会。你站出来主动担了别的部门的责任，想让事情快点搞完，领导还得说你。

效益优先级，没有像私企那么看中经济效益，安全第一，社会效益也得考虑。如果一个项目，可以挣很多钱，但要降低安全性和社会效益，这项目可能就黄了。所以往往有些很创新的点子，领导会觉得步子太大不敢上，当别的私企弄挺好，他才敢弄，虽然一直喊创新，可领导又不太敢做第一个吃螃蟹的人，故经常赶不上趟。

总的来说：在私企和国家电网都呆过。这么说吧，进小型创业公司和抽奖差不多，除非你觉得自己极其有商业眼光，或者运气爆棚，否则轻易不要进创业公司。这类公司通常是各种给你画大饼，走的全是野路子，来钱快走得也快，一个官司可能就没了。夕阳行业也不要进，虽然业务调整不一定裁员，但是整个公司没了或者整个行业完犊子了，你咋整呢?大型民企，除开bat和华为这种一般人进不去的，也有一些大型制造业民企可进，比如说车企啦，保险啦，医药啦，这些也还算稳妥的，不一定非得奔着互联网拼命去。我觉得能进大型民企也还是不错的。