在国家电网公司里想要升迁？心态最重要

在工作方面，个人比较推崇“傻”一些的工作态度，哪怕是在体制下。如果你的领导非常缺德（幸运的是我没遇到过这样的领导，最多不过是对我不闻不问，真心想踩我的确实没遇到），那就需要在此基础上更进一步，即同时具有清晰的职业规划和对负面情绪的钝感。 是某个国家电网供电公司的，入职5年多了，内部普通员工子女，当过国家电网的专责，也被直接一句话就调离专责的岗位，之所以这么容易就调岗，是因为供电公司内部的管理，既普遍的人岗分离体制，频繁借调。

也算是电力人，工作经验和对国网的体验也很丰富。关于国家电网的升迁，是有可能的，但概率很低，就算有不靠天生关系起来的，也是后天自己培养的关系，这个具体就不能多说了。但没有关系的是不是就没有希望呢，觉得也不是，但得调整自己的心态，国网现在的体制肯定是更偏向于关系这一种特殊的资源的，因为国网需要稳定，关系从某种程度上说有利于稳定，在可遇见的将来，国网这一体制很难有大的变化。

而且国网也不是一个技术密集型企业，这是一个大实话，其实很多岗位高中生就够了，就算你说你有能力，怎么证明呢，拿什么证明呢，业绩吗。但没有上升的希望不意味着不需要认真的工作，也不意味着不需要和领导或者同事搞好关系，为什么呢，因为中国是一个人情社会，这些关系总有可以用上的一天，甚至在你离职之后，这些关系还能用的上。所以无论从哪个角度，都没有必要不搞好关系，这也是我的教训。