搞好关系？是不是就可以在国家电网公司里升职了呢

很难说除了有背景之外什么样的人在国家电网公司能吃得开，因为在整齐划一的工作思想下，也还存在着巨大的差异性。在国家电网公司里即使有不公也绝对不是颠倒黑白的地方，它有机制上的问题，存在即合理。只谈职场的话可以这样理解：即使是在我们眼中再不合理的制度，都是在群体各有诉求和底线的情况下，最终达成的各方都可接受的妥协，以及各局部缺陷风险最低的平衡。

但搞好关系是不是就意味着你可以在国家电网公司里升职了呢？只能说你想太多了，很多岗位对有关系的人来说可能提前就安排好了，没出意外的话，凭什么能争得过别人呢，又不需要多高的水平。当然也有可能，某个职位出于某种原因正好空出来了，然后你又正好和当时管事的人关系好，然后再走动走动，那个位置就是你的了，这种情况是有的，但概率从下到上越来越低。说了这么多，为什么会有这么多人吐槽呢，根本原因是没有平等合理，公正公开的考核，甚至很多没法去考核，换了谁来都改不了，这是很难解决的。

作为一个没有关系没有背景的年轻人，我们应该多利用在国家电网公司上班之后的业余时间好好学习，多学一点关于国家电网的专业知识，学习各种知识，注电，英语，各种技能都可以，有机会的话去做一些副业，发展好的话离职也是没问题的，这份工作已经不再有曾经的辉煌了，只是一个稳定一点的工作而已。

这个世界很大，不要因为眼下的平庸，碌碌无为，就放弃人生的希望。与此同时上班也要好好上班，尽力和领导搞好关系。人生嘛，好好生活，好好工作！