在国家电网公司里，是没有加班费的吗？

谈一谈个人看法。加班费是一笔可观的收入。按照有关法律规定，延长工作时间是按工资基数的150%支付，法定节假日是按照工资基数的300%支付。这个钱，不光你想拿，人人都想拿，甚至有些人会想尽办法、竭尽所能地去拿。先说延长工作时间，法律规定了奖励数额，但在机制确立、量化标准上暂不完善。在国家电网公司的工作时间划水将工作留到下班后完成算不算加班？

工作已完成，在办公场所划水算不算加班等等，这些问题往往难以界定。加上涉及到收入，必然会有有识之士千方百计创造效益。边界的模糊必然导致自由裁量权过大，而不患寡患不均又极容易引发矛盾，完全做到公平公正对管理者要求过高了。基于以上，从严限制管理者自由裁量权，在基本工资的的基础上，以结果导向按照工作完成情况进行绩效评定，发放绩效收入，成了更合理的办法。

回到问题本身，国网是有加班费的。在节假日确需加班而按流程申请进行的加班，可以拿到加班费。只是竞争比较激烈吧。没关系没事。但是你要告诉我你有没有能力呀。现在没关系、不代表以后没关系。哪个领导未来欣赏你啦，觉得你工作做得不错。或者你有个拐弯抹角的亲戚是领导熟人啦，你主动靠一靠啦。或者你娶个有关系的媳妇啦等等。人生谁说得准呢？没关系，也没能力，甚至都没个态度 还来问升职～你在社会主义高级地段也升不了呀。