在国家电网公司普通人的现状，上升比较难？

电网市局和县局最大的差距其实不在待遇上，在于上升空间，县局人员流动性太小了，如果没有关系真的就是上班既养老，市公司如果个人能力非常强的话还是有希望的相比之下。虽然认识的市局的同事们还是躺平得多。其次看岗位，营销岗对于生产岗来说还是很闹心的，毕竟和用户打交道千人千面什么情况都会遇到。县公司的女生在生产岗上基本还是很轻松的。

很多人会觉得女生进来都是在管理岗或者其他机关部门很舒服之类的，现实情况是机关特别难干甚至还不如基层部门，搞活动都要求爷爷告奶奶请大家参与的那种，所以新入职的也不用觉得在基层是不是不好过之类的。越是基层电网公司，子弟越多。从入职开始就是拼爹的开始，包括定岗都是在拼关系，所以不要觉得自己上班既养老的想法是不是不太好，个人认为与其折腾几年再躺平还不如一开始就躺平。

国家电网的收入待遇在十八线城市里依然还是很靠前的，没有工作压力只过自己的小日子还是很舒服的国网近几年的入职男女比例还是相对平衡的，但基本都是带着对象上班的（除了我）所以想找个电网的对象真的挺困难的，要么年龄太大要么太小。尤其像我这种不在家读书的，虽然在家门口上班依然谁都不认识，一言难尽。跟其他人的相比我的想法可能没有什么大局观，但这就是普通人的现状，仅供参考。