电气专业毕业生去电网一般被分配到生产岗位的

没有通过一点关系，从普通员工到科级副职，再从科级副职到正职晋升的人。但是，从来没见过没有一点关系的人还能从科级继续往上升的。前几天，我所在的这个单位（国网某地市公司直属单位）提拔了两名领导干部，都是基层员工提科级副职，由人力资源部来我们单位进行群众意见调查，并走一些相关的流程。被提拔的两个人要么去县公司做副经理，要么在市公司直属单位做副主任。因为近距离（或许并不近）观察了这个干部提拔任用的过程，我可以在这里给大家简单说说。

那么电网新入职的大学生，在一个地市级或者县级电网公司，想要被提拔为领导干部，需要走完哪些流程要走呢？当然我说的只是做好必要的准备，并不意味着走完这些流程，就能提干，提干是天时地利人和共同作用的结果，这个我们最后再说。新员工入职以后，需要参加各级电网公司组织的培训，一般而言，有地市级公司组织的培训，省级公司组织的培训和国网公司的统一培训，国网公司的培训在最后。

入职以后，电气专业毕业生应该是会被分配到生产岗位，也就是会被分配到各部门的一线生产班组，或者县公司的基层供电所，在这个过程中进行轮岗培养或固定岗位见习，其中会穿插着市培、省培和国培。等这一套培训下来基本也就满足定岗条件了，会分配到实际岗位上工作。各个省公司的实际操作可能会有所不同，但是没有太大的差异，具体到不同的岗位，因人而异。