在电网公司上班幸福感强吗？

幸福感源于自身，工作单位只是影响个人幸福感的一个基础性因素，而非决定性因素。幸福感与自身是否容易得到满足有很大的关系，从个人性格层面剖析，如果你是一个易于满足的人，那么你的幸福感一定是很强的，绝不会因为你在哪里工作而产生较大的变化；如果你本身不易于满足，或者内心总是欲壑难填，无论你在哪里工作，估计都很难产生幸福感。这也恰恰反映了“写在前面的话”的内容，即幸福感源于自身。

就国家电网而言，其企业发展已走过漫长的道路，也是世界500强排名第二的电力央企，无论从管理还是个人发展机遇，都是有目共睹的。因此，从客观层面分析，在国家电网上班的幸福感应该是比较强的。“幸福感”一词，主观因素占据多数，从主观层面分析可能更具有价值。问问自己，幸福感的产生因素究竟是主观层面多一些，还是客观层面多一些？

去电网上班的幸福感取决于这些方面:  个人本身的学历层次。一般情况下，四虎硕博一般去总部、省调、省内极好地市的供电公司。如果一个西交硕士去了县级供电公司，那他的幸福感基本上是不强的。离家之远近。离家越近，幸福感就越强。如果一个山东人去重庆电网，其幸福感肯定没有去山东电网强。家庭背景。家庭背景较硬的，去电网幸福感极强。因为电网的工作比较按部就班，几乎是谁干都一样，这时候，拼的就是几代人的积累。良好的家庭出身能让你迅速获得权力，权力带来的快感，你想象不到呦。一个人如果既没有背景，学历层次也不高，又去了离家很远的电网，那么他的幸福感一定是很小的。