关于国家电网大家最关心的岗位/升职/待遇

对电网稍有了解的人都知道，大众对电网职业特点的固有印象（例如体力活、理工思维要求高）是正确的，也是不全面的。电网招聘时需要的人才类型多元多样，即使是电工类的毕业生，进入电网后也未必一直从事专业相关的工作，所以可以被接纳的领域也相当广泛，甚至可以关乎特长、兴趣、自我意愿等等。

国网大框架主要还是分职能部门（办公室、党建等）和技术部门（除去管理部门，往下细化分，就是常说的营销和配电班组）新员工进去后都要从基层班组做起，本科五年，硕士三年。

记得有个前辈跟我说：所以不论是想走管理路线还是技术路线，一定要好好利用基层的这几年打磨自己，学习技术，什么技术都不懂的人即使做了领导，下面人也是口服心不服，有本事在身，底气才足。所以想要在电网有很高远职业规划目标的人，所要做的就是在本职工作和自己擅长的领域发光发热，这道理放在任何人、任何地方都适用。