去国家电网：薪酬，自我发展，未来期待？

薪酬，自我发展，未来期待三者必不可缺。

国家电网的优点就是稳，稳这个词即是褒义词，也是贬义词。它意味着吃穿不愁生活保障的稳定，但是也注定了发不了财，就是字面意思上发不了财。但是稳定是真稳定，只要你不作，几乎不存在离职。工作的预期会有一定落差，哪怕你就是去了专业对口部门，工作的技术性可高可低，要有技术实力，更要注意人情世故，这个没办法，国家电网在人情社会上会特别的浓厚，没有办法避免。

薪酬就是这样，不要太高期望。自身发展这个事情很玄学，工作可能会是专业对口，也可能不对口，但是工作的原理都是相同的，所以用心学，理论上不可能学不会。但学会和做会是两回事，这个问题涉及到一个基层结构性缺员的问题，你能干，意味着你要学会拒绝。不然活干不完。

未来期待是什么，就是你希望去国家电网哪个岗位，哪个部门，职业发展。这个也很玄学，有时候赶上一个竞赛，你脱颖而出，一个闪光点打动了某个领导，突然你就提拔调动了也很正常。有时候你任劳任怨也没人知道。

所以在工作上一定要注意自己的未来期待，虽然现在说职业发展路线很多，除了传统的干部路线，还有专家，职员，工匠等渠道，可实际情况就是，你没有后台，没有过硬的实力，这些通道你根本不知道，也评不上，不管你业绩分多好多高，因为最后涉及到一个人员推荐，这个是由你分公司负责人或者部门负责人推荐，你才具备资格，所以，如何走上更好更高的岗位是一个现实和迫切的问题，因为它决定了你未来的收入和地位。