2022年国网面试中言行举止你要注意哪些

在面试时，一个人的言行举止也是考官打分的评判标准之一。今天，小编和大家来聊聊在面试中考官反感哪些行为，欣赏哪些考生。在面试中，考官反感考生这样的行为：小动作太多，有些考生在紧张的状态下，容易出现一些小动作，比如抖腿、转笔、吐舌头、耸肩等等，殊不知在考官看来这是一个人没自信的表现，也不够沉着冷静。乱用名言警句，有些考生为了显示自己的积累或者想让自己的答案显得高大上，就喜欢引用，特别是引用重要的讲话，但是需要注意的是，一方面自己要对引用的名言警句非常熟悉，不能出现说错或者比较含糊的情况，另外一方面是不要乱堆砌或者语境引用错误。

声音太小，语速过快或过慢，回答问题的时候，声音一定要洪亮，语速要适中，不宜过快或过慢。如果声音过快，很有可能考官会听不清你的内容，或者会让考官压根不会听你的内容，语速把握不当也会出现这一问题。所以要想得高分，一定要规避这一问题。在面试中，考官一般欣赏这样的考生：气场强的考生，气场是包含了考生的长相、着装、行为举止、情绪状态、答题流畅度、对面试题的理解和分析等，是一个考生综合实力的体现。考官人事测评经验丰富，往往一眼就能看出考生是否有气场。

气场影响因素很多，但是有些是一进考场就能展现出来的，如着装、颜值，表情等。在所有影响气场的因素中，考官最看重的是心态，即考生进场后是淡然自若、沉着应对，还是惊慌失措、不知所云。心态也会影响考生的语言表达，影响考生能否和考官自然的交流，因此，在面试时，考生要自信沉稳、淡然自若，向考官充分展现自己独当一面的个人魅力。千万不要让考官觉得你没见过大场面，hold不住局面。但凡事要把握好度，个性太强难以融入集体，不利于团结;气场太强也会给人压迫感，让考官觉得难以驾驭。